①スカウトメールの作成・送信
求人媒体(ビズリーチ、リクナビ等)を使用し、候補者の方へアプローチします
「この人だ!」という方へ、当社の魅力を個別に伝えるメッセージを送ります
②求人票の作成・更新
各部署の募集状況に合わせて、求人サイトの内容をブラッシュアップします
現場の社員にインタビューを行い、リアルな声を求人票に反映させます
③応募者対応
書類選考の案内、面接日程の調整、合否連絡などの事務連絡
候補者の方が安心して選考に進めるよう、丁寧なコミュニケーションを心がけます
マニュアルや先輩のサポート体制もしっかりしているので、人事のお仕事に挑戦してみたい方も安心してスタートできます!

入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
実績により、随時昇給いたします。
パート・アルバイトのため。賞与はございません。
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